為幫助新員工快速融入企業(yè)、夯實崗位技能、順利完成角色轉(zhuǎn)變，2026年4月23日，濟南連心物業(yè)有限公司2026年第二期新員工入職培訓(xùn)順利開展。本次培訓(xùn)采用線上線下相結(jié)合的形式，共有40余名新員工參加。

人力資源部趙燕敏圍繞公司發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度四大核心板塊展開系統(tǒng)講解，幫助新入職員工全面了解企業(yè)經(jīng)營理念與發(fā)展愿景，清晰掌握崗位職責(zé)與行為規(guī)范，快速建立對公司的認同感與歸屬感。

為強化崗位實操能力，連心職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校實訓(xùn)講師吳建軍結(jié)合物業(yè)服務(wù)日常工作重點，現(xiàn)場示范工具規(guī)范使用方法與標準化作業(yè)流程。培訓(xùn)后，新員工根據(jù)所學(xué)內(nèi)容，進行現(xiàn)場操作，講師給予規(guī)范指導(dǎo)和糾正，確保每位員工學(xué)懂、練會。

“理論講解 + 實操演練” 雙軌培訓(xùn)模式，讓新員工既筑牢理論根基，又提升實戰(zhàn)本領(lǐng)，高效完成從 “新人” 到 “崗位能手” 過渡。作為擁有 26 年發(fā)展歷程的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，濟南連心物業(yè)始終堅持公司、項目、班組三級培訓(xùn)體系，推動標準化服務(wù)與技能落地，以育才興企、持續(xù)賦能的用人理念，筑牢企業(yè)人才根基。

濟南連心物業(yè)將持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，助力新員工快速成長、深度融入，不斷提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與員工個人價值提升的雙向共贏，攜手全體員工共筑連心物業(yè)服務(wù)新未來。

（圖/賈林林、文/趙燕敏）