為了提升管理人員的制度意識以及管理水平，公司每年進(jìn)行兩次管理人員規章制度考試，內容包括應知應會(huì )、內部規章制度、員工手冊，同時(shí)針對考試制定嚴格的獎懲制度。

2015年3月31日16:00參加考試的25名管理人員將手機、員工手冊、名片等相關(guān)材料均交至講臺，信心滿(mǎn)滿(mǎn)的迎接2015年第一次規章制度考試。（王雙平/文）

管理人員規章制度考試現場(chǎng)